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usdt官方交易所(www.caibao.it:政院拍板职灾保险法 四人以下公司强制纳保

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行政院会今日拍板「劳工职业灾难保险及珍爱法」草案,四人以下微型公司纳入强制加保局限,并增添医疗、伤病、殒命或失能给付,投保薪资上限由4.58万元提高为7.28万元,下限则比照基本人为现在为2.4万元,劳动部估量总沾恩人数高达1.087万人。

「劳工职业灾难保险及珍爱法」草案是整合现行劳工保险条例,及职业灾难劳工珍爱法,扩大纳保局限,提升各项给付水准,并增强职业灾难预防及职业灾难劳工的重修,建构完善保障制度。

现在职灾保险隶属在劳保之下,招聘五人以上挂号有案的事业单元劳工才要强制纳保;草案明定受雇于挂号有案事业单元劳工,岂论该单元招聘人数,均强制加保,即四人以下微型公司的劳工都要强制纳保,沾恩人数为32万人。

至于职灾保险费部门,确定由雇主全额肩负,不会增添受雇劳工保费肩负。至于保险费率,前三年维持现行费率0.21%,第四年再视现真相形精算。

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增添医疗、伤病、殒命或失能给付方面,以伤病给付为例,现行给付第一年为平均月投保薪资的70%,第二年为50%,未来将提高为两年均为平均月投保薪资70%;而医疗用度也扩大给付局限,增添健保给付的特殊质料自付差额。

失能年金给付,现行以年资为盘算基础,年资较低者只能请领基本保障金额;未来则依失能水平按月薪比例发给,分为三类,完全失能按平均月投保薪资70%发给、严重失能50%、部门失能2 0%。

至于遗属年金部门,现行以年资为盘算基础,草案则改为以月投保薪资50%发给。

此外,雇主若未替劳工投保,将处罚2到10万元。对于雇主若未替劳工投保,导致劳工遭遇职灾申请给付,将以行政罚向雇主追讨。

政院明拍板职灾保险法 四人以下公司强制纳保 劳工职灾保险政院明拍板 4人以下公司须纳保

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