UG环球官方网:2019劳动条约法农夫工的保险报酬有哪些?

全讯网APP/2020-07-03/ 分类:财经/阅读:

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一、医疗保险报酬

(一)医疗费 第29条第3款

1、尺度:从工伤保险基金支出

2、要求:(1)在签有处事处事协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需用度切合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院处事尺度

(二) 炊事补贴费 第4款

1、尺度:本单元因公出差炊事补贴尺度的70%。

2、要求: 住院时代。

(三)食宿交通费 第4款

1、尺度: 本单元职工因公出差尺度报销

2、要求:(1)工伤职工到统筹地域以外就医的;(2)经医疗机构出具证实,报包办机构赞成。

(四)痊愈治疗费 第6款

1、尺度:从工伤保险基金支出。

2、要求:( 1)签署处事协议的医疗机构举办;(2)切合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院处事尺度

(五)帮助用具费 第30条

1、尺度:凭证国度划定的尺度从工伤保险基金支出

2、要求:( 1)因一般糊口可能就业必要,经劳下手段判断委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和设置轮椅等帮助用具

(六) 歇工留薪 第31条

1、尺度: 原人为福利报酬稳固,由地址单元按月支出 。

2、要求:(1)歇工留薪期一样平常不高出12个月;伤情严峻可能情形非凡,经设区的市级劳下手段判断委员会确认,可以恰当延迟,但延迟不得高出12个月。(2)工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的,继承享受工伤医疗报酬。

(七)糊口照顾护士费 第31条

1、尺度: 完全不可自理,统筹地上年度职工月均匀人为的50%

大部门不可自理统筹地上年度职工月均匀人为的40%

部门不可自理,统筹地上年度职工月均匀人为的30%

2、要求:(1)在歇工留薪期必要照顾护士的,由地址单元认真;(2)已评定伤残品级并经劳下手段判断委员会确认必要糊口照顾护士的,从工伤保险基金按月支出糊口照顾护士费

(八)工伤复发的用度 第36条

1、尺度:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条划定的工伤报酬。

2、要求:工伤职工工伤复发确认必要治疗的

二、伤残保险报酬

(一)伤残补贴金

1、尺度:一级 27个月的本大家为 二级 25个月的本大家为 三级 23个月的本大家为 四级21个月的本大家为

2、要求:(1)评定伤残品级后,停发医疗报酬。(2)致残被判断一至四级伤残的,保存劳动相关,退出事变岗亭。(3)从工伤保险基金按伤残品级一次性支出

(二)伤残补助

1、尺度:一级 本大家为的90% ; 二级 本大家为的85% ;三级 本大家为的80% ;四级 本大家为的75%。

2、要求:(1)从工伤保险基金中按月支出;(2)伤残补助现实金额低于内地最低人为尺度的,由工伤保险基金补足差额;(3)到退休年数并治理退休手续后,停发补助,

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,享受根基养老保险报酬。根基养老保险报酬低于伤残补助的,由工伤保险基金补足差额 。(4)由用人单元和职工小我私人以伤残补助为基数,缴纳根基医疗保险费

(三)伤残补贴金

1、尺度: 五级 18个月的本大家为 ;六级 16个月的本大家为。

2、要求:从工伤保险基金按伤残品级一次性支出。

(四)伤残补助

1、尺度:五级 本大家为的70% ;六级 本大家为的60%。

2、要求:(1)保存与用人单元的劳动相关,由用人单元布置恰当事变;(2)难以布置事变的,由用人单元按月发给伤残补助,并由用人单元凭证划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残补助现实金额低于内地最低人为尺度的,由用人单元补足差额

(五)工伤医疗补贴金及伤残就业补贴金

1、尺度:五级、 六级详细尺度由省、自治区、直辖市人民当局划定

2、要求:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单元扫除可能住手劳动相关,由用人单元支出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金

(六)伤残补贴金

1、尺度:七级 13个月的本大家为 ;八级 11个月的本大家为;九级 9个月的本大家为 ;十级 7个月的本大家为。

2、要求:从工伤保险基金中按伤残品级一次性支出

(七)医疗补贴金及伤残就业补贴金

1、尺度:七级、八级、九级、十级 详细尺度由省、自治区、直辖市人民当局划定

2、要求:劳动条约期满住手,可能职工本人提出扫除劳动条约的,由用人单元支出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。

(八)伤残补助 第43条

凭证新认定的伤残品级享受伤残补助报酬 职工再次产生工伤,按照划定该当享受伤残补助的

三、工亡保险报酬 第37条

(一)丧葬补贴金

尺度:6个月的统筹地域上年度职工月均匀人为。

(二)扶养支属抚恤金

1、按职工本大家为的必然比例发给由工亡职工生条件供首要糊口来历、无劳下手段的支属。

2、夫妇每月40%,其他支属每人每月30%,孤寡老人可能孤儿每人每月在上述尺度的基本上增进10%。

3、审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于因工衰亡职工生前的人为。

4、 扶养支属范畴:

( 1)职工的夫妇、后世、怙恃、祖怙恃、外祖怙恃、孙后世、外孙后世、兄弟姐妹。(2)后世,包罗婚生后世、非婚生后世、养后世和有供养相关的继后世,个中,婚生后世、非婚生后世包罗遗腹后世;(3)怙恃,包罗生怙恃、养怙恃和有供养相关的继怙恃;(4)兄弟姐妹,包罗同怙恃的兄弟姐妹、同父异母可能同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有供养相关的继兄弟姐妹。

5、 申请扶养支属抚恤金前提

依赖因工衰亡职工生条件供首要糊口来历,并有下列气象之一:(一)完全损失劳下手段的;(二)工亡职工夫妇男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工后世未满18周岁的;(五)工亡职工怙恃均已衰亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工后世已经衰亡或完全损失劳下手段,其孙后世、外孙后世未满18周岁的;(七)工亡职工怙恃均已衰亡或完全损失劳下手段,其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、 遏制享受抚恤金报酬的气象 (一)年满18周岁且未完全损失劳下手段的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工夫妇再婚的;(四)被他人或构造收养的;(五)衰亡的。

(三)一次性工亡补贴金

1、尺度: 为48个月至60个月的统筹地域上年度职工月均匀人为

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